Điều chỉnh mức lương đóng BHTN hiệu lực từ 01/01/2026

S4B gửi đến quý DN/Cty cập nhật quan trọng về quy định mới liên quan đến mức lương căn cứ đóng Bảo hiểm thất nghiệp áp dụng chính thức từ 01/01/2026 theo Luật  2025.

1.  Quy định hiện hành (áp dụng đến 31/12/2025)

Theo Luật Việc làm 2013:

• Đối với người lao động hưởng lương theo Nhà nước: mức đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
• Đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định: mức đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

2.  Quy định mới (áp dụng từ 01/01/2026)

Theo Khoản 2, Điều 34 Luật Việc làm 2025:

• Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN cao nhất được thống nhất tính bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng, áp dụng cho toàn bộ người lao động (khu vực công và tư).
• Như vậy, mức lương cơ sở 2.340.000 đồng sẽ không còn được sử dụng trong công thức đóng BHTN đối với người lao động hưởng lương theo Nhà nước.

3.  Mức lương tối thiểu vùng từ (theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP) và mức trần đóng BHTN từ 01/01/2026

Vùng	Lương tối thiểu vùng		Lương trần đóng BHTN
	Lương theo tháng	Lương theo giờ
1	5.310.000 VNĐ	25.500 VNĐ	106.200.000 VNĐ
2	4.730.000 VNĐ	22.700 VNĐ	94.600.000 VNĐ
3	4.140.000 VNĐ	20.000 VNĐ	82.800.000 VNĐ
4	3.700.000 VNĐ	17.800 VNĐ	74.000.000 VNĐ

4.    Hiệu lực thi hành

• Quy định mới có hiệu lực từ 01/01/2026.
• Mọi mức đóng BHTN từ thời điểm này phải tuân theo ngưỡng lương tối thiểu vùng mới

Nếu Quý Doanh nghiệp / công ty cần hỗ trợ trong việc rà soát dữ liệu lương, cập nhật hệ thống tính lương hoặc đảm bảo tuân thủ theo quy định mới, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi!

S4B

• Điện thoại: + 84 24 3974 4181
• Email: service@s4b.com.vn